林和西事件奔馳車撞的不只是行人還有企業(yè)
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廣州市公安局交警部門（2019年5月21日）通報：5月21日8時50分許，天河區(qū)林和中路林樂路口發(fā)生一起交通事故。肇事車輛闖紅燈并撞上行人及兩輛汽車。據(jù)初步了解，事故造成13人受傷，其中2人傷勢較重。事故發(fā)生后交警部門依法迅速開展調(diào)查工作，據(jù)肇事司機本人供述，其在等候信號燈時，車輛掛在D檔，其側(cè)身拿后排的水杯，操作不當造成車輛失控。目前，事故正在進一步調(diào)查中。從交警部門已經(jīng)公布的信息來看，這起事故由肇事司機的過錯導致的，肇事司機應(yīng)當對傷者承擔損害賠償責任。 事故發(fā)生的時間是上班高峰期，事故地點在辦公樓比較集中的地段附近。由此可推斷，事故發(fā)生時，當時很多行人是去上班的。 （圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)） 傷者在此次事故中受傷是否屬于工傷呢？ 《工傷保險條例》第十四條：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：……(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;”,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：“對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！?/p> 如果傷者是在上下班途中，此次事故責任方確是肇事司機，那么傷者這次受傷是屬于工傷的。 屬于工傷的情況下，工傷賠償項目都有哪些呢？ (一)醫(yī)療費。 (二) 住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四) 康復治療費。 (五) 輔助器具費。 (六) 停工留薪期工資。 (七) 生活護理費。 (八) 一次性傷殘補助金。 (九) 傷殘津貼。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 (十一)喪葬補助金。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。 (十三)一次性工亡補助金。 此次事故賠償?shù)闹黧w包括哪些呢？ （一）肇事司機根據(jù)《侵權(quán)責任法規(guī)定》承擔賠償責任； （二）工傷保險待遇； 一是用人單位已經(jīng)建立工傷保險關(guān)系的，由用人單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)分別承擔給付相應(yīng)的工傷保險待遇；二是用人單位還沒有給職工建立工傷保險關(guān)系的，由用人單位依照工傷保險的法定標準給予一次性賠償。因此，用人單位不按照規(guī)定為職工繳納社會保險，職工上下班途中的安全問題伴隨著用人單位的用工風險。不僅如此，用人單位還要接受社會保險行政部門的處罰。 在肇事司機賠償了傷者的情況下，傷者還能不能獲得工傷賠償呢？ 《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定：“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持?！?由此可見，在肇事司機賠償了傷者之后，傷者仍然能夠獲得工傷保險或者用人單位的工傷賠償。 溫馨提示：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營不易，企業(yè)主們?yōu)榱松嫦敕ㄔO(shè)法降低人力成本是可以理解的，但一定要合法合理，否則就如這次禍從天降的事故，萬一企業(yè)沒有依法給員工購買工傷保險，必將給企業(yè)帶來重大的沖擊。所以企業(yè)要降低成本切勿自行盲目操作或者道聽途說，一定要向?qū)I(yè)律師咨詢，獲取最適合自己的方法。 推薦閱讀
